Содержание

1. Структура и содержание учредительного договора……………….…..2
2. Основные положения устава фирмы………………………………..…..7
3. Соотношение учредительного договора и устава фирмы……….……10
Список литературы………………………………………………………….12


1. Структура и содержание учредительного договора

Учредительный договор – это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Учредительный договор относится к учредительным документам юридического лица. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.
В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.
Поскольку законодатель регламентирует в большей степени форму и содержание договора, то структура определяется сторонами. Главное требование, чтобы в выбранной структуре документа присутствовали все необходимые реквизиты и были озвучены все существенные условия.
Любой договор условно можно разделить на части:
• преамбула (или вводная часть)
• условия договора:
1 - существенные условия договора
2 - обычные условия договора
3 - случайные условия договора
• адреса, банковские и иные реквизиты сторон
• подписи сторон (скрепленные печатями для юридических лиц и предпринимателей, имеющих печать).
Что касается содержания учредительного договора, то это условия, на которых достигнуто соглашение сторон. По своему юридическому значению все условия делятся на существенные, обычные и случайные. Иногда в содержание договора включают права и обязанности сторон. Между тем права и обязанности сторон составляют содержание обязательственного правоотношения, основанного на договоре, а не самого договора как юридического факта, породившего это обязательственное правоотношение.
Таким образом, приведенная структурная модель договора находится в тесной взаимосвязи с содержанием договора. А это дает возможность совместного рассмотрения структуры и содержания учредительного договора.
Отметим тот факт, что общая структура преамбулы одинакова для всех видов договоров. Первое, что указывается в преамбуле, это вид договора, в данном случае – учредительный договор. Далее необходимо определить дату подписания договора. Она включает число, месяц и год, причем месяц указывается прописью.
Как правило, дата подписания договора является одновременно и датой его вступления в силу. Важность правильного указания даты объясняется тем, что если в тексте договора не содержится условия о более позднем вступлении в силу, права и обязанности становятся обязательными для сторон с момента подписания договора. Кроме того, с датой связан и момент окончания действия договора, если он определен определенным промежутком времени (годом, несколькими месяцами и т.д.), а не указанием на календарную дату, с наступлением которой договор прекращает свое действие.
Следующим необходимым реквизитом учредительного договора является место его подписания, либо составления. Здесь необходимо указать название города или иного населенного пункта, в котором происходит совершение сделки.
В преамбуле должны содержаться полные наименования сторон договора. Кроме того, необходимо указать должность, фамилию, имя и отчество лиц, представляющих каждого контрагента и указать вид документа, который дает полномочия данному лицу.
Следующая часть договора – часть в которой отражены условия на которых договор заключается. Как говорилось выше, все условия принято разделять на существенные, обычные и случайные.
Существенные условия - это условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Для того, чтобы договор считался заключенным, необходимо согласовать абсолютно все его существенные условия. Договор не будет заключен до тех пор, пока не будет согласовано хотя бы одно из его существенных условий. Именно поэтому важно четко определить, какие условия для данного договора являются существенными, а какие нет. В решении вопроса о том, относится ли данное условие договора к числу существенных, в действующем законодательстве имеются следующие ориентиры.
В отличие от существенных, обычные условия не нуждаются в согласовании сторон. Обычные условия предусмотрены в соответствующих нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора.
Вместе с тем, если стороны не желают заключить договор на обычных условиях, они могут включить в содержание договора пункты, отменяющие или изменяющие обычные условия, если последние определены диспозитивной нормой.
Случайными называют те условия, которые изменяют, либо дополняют обычные условия, выраженные диспозитивными нормами, а также условия, которые не предусмотрены законом, но которые стороны считают необходимым включить в свой договор.
Данные условия включаются в текст договора по усмотрению сторон. Их отсутствие, так же как и отсутствие обычных условий, не влияет на действительность учредительного договора. Однако в отличие от обычных, они приобретают юридическую силу лишь в случае включения их в текст договора.
Помимо информации о сторонах договора, которая отражена в преамбуле, важны сведения, которые содержатся в разделе «Адреса, банковские и иные реквизиты сторон».
Сведения, содержащиеся в данном разделе, необходимы сторонам для реализации их прав и обязанностей, предусмотренных договором.
Подводя итог тому, что говорилось выше, можно заключить, что четко и хорошо продуманная структура договора, отражающая все необходимые условия, является необходимой как с юридической, так и практической точки зрения.



2. Основные положения устава фирмы

Устав любой фирмы – можно сказать, самый основной ее документ. Регистрация любого предприятия начинается именно с составления устава предприятия, который обязательно должен соответствовать Федеральным Законам Российской Федерации.
При регистрации предприятия следует относиться внимательно к всевозможным мелочам, что бы избежать в дальнейшем проблем и возможных трудностей. Поэтому важно грамотно составить этот документ, включив в него все обязательные положения. Ведь из-за ошибок, опечаток, отсутствия необходимых пунктов возможен отказ в регистрации общества. Тщательная разработка устава позволит в дальнейшем избежать его корректировки с неизбежной последующей регистрацией изменений в налоговой инспекции.
Что же следует включать в этот свод правил фирмы?
Устав учреждаемого предприятия должен содержать информацию:
– об организационно-правовой форме предприятия;
– его наименовании и местонахождении;
– размере уставного капитала;
– о порядке избрания и компетенции исполнительного органа;
– о филиалах и представительствах;
– о порядке принятия решений;
– о процедурах реорганизации и ликвидации юридического лица.
В устав с двумя и более участниками включаются такие положения:
– номинальная стоимость долей участников;
– переход доли;
– порядок выхода участника;
– распределение прибыли;
– созыв и проведение общих собраний участников.
Хотя в обиходе и говорят о «регистрации устава», однако под этим понимается регистрация самого юридического лица. Регистрация устава не требуется.
Устав утверждается единогласно всеми учредителями, и после регистрации самого юридического лица устав становится обязательным для всех участников компании, а также третьих лиц, например партнеров.
Первое, что нужно отразить в уставе фирмы, это наименование организации.
Фирменное наименование состоит из двух частей, первая из которых указывает на организационно-правовую форму. Например, общество с ограниченной ответственностью «Свой шанс». Лучше, если наименование будет оригинальным – не созвучным с названием какой-либо иной компании, особенно известной, или чужим товарным знаком.
На этапе подготовки устава фирма пока не существует, и тем не менее в уставе должен быть указан адрес, по которому будет располагаться ее офис, а точнее, исполнительный орган общества – генеральный директор.
Отметим тот факт, что ранее закон устанавливал, в частности, для совместных предприятий обязательное требование – указывать срок деятельности, на который создается предприятие. Обычно он составлял 1-3 года. Сегодня юридические лица создаются на неопределенный срок, и это фиксируется в уставе.
Важно отметить так же то, что в устав фирмы могут быть включены дополнительные положения, например:
- О порядке принятия решений коллективными органами. Путем указания вопросов, для принятия решений по которым, в одних случаях, требуется единогласное волеизъявление, а в других – достаточно квалифицированного или простого большинства голосов.
- О сроке полномочий генерального директора, по истечении которого общее собрание участников примет решение о продлении полномочий или освобождении его от должности.
- О порядке приема и выхода участников. При этом в уставе с единственным участником не закрепляется его право на выход из общества, ведь в этом случае не останется участников, а без них оно не может существовать, а значит, подлежит ликвидации.
Таким образом, после регистрации юридического лица его учредители – те, кто создал, учредил фирму – становятся его участниками, а учредители в акционерных обществах – акционерами.

3. Соотношение учредительного договора и устава фирмы

Учредительный договор и устав имеют огромное по своей важности значение, так как они определяют успех всей дальнейшей деятельности любой фирмы. Поэтому очень важно при их составлении проследить все нюансы и мелочи.
Практика показывает, что все вопросы, которые участники при создании новой фирмы или внесении изменений в уже действующем обществе считали совершенно несущественными и не отразили их в уставных документах, впоследствии превращаются в серьезные проблемы, разрешить которые оказывается довольно сложной, а иногда и практически невыполнимой задачей.
Учредительный договор и устав фирмы – это два документа, непосредственно связанных между собой. Один документ является дополнением и поддержкой другого.
На основе устава, на основании его положений, которые при создании новой фирмы или изменениях в уже действующем обществе были заложены учредителями в устав, впоследствии и будут строиться все взаимоотношения внутри общества. Нельзя жалеть времени на его составление, так же как и на составление договора. Потому что именно от этих документов будет зависеть прибыль и рентабельность вашей фирмы или предприятия.
В договоре должны быть расписаны все условия, мелочи, все форс-мажорные обстоятельства, поэтому при составлении данного документа нужно обращаться к опытному специалисту.
Для создания хорошего устава и договора необходимо изначально иметь ясное представление об их структуре; имея определенную схему построения несложно наполнить их конкретным содержанием. Как правило, структура устава и договора определяется исходя из закона, устанавливающего требования к учредительным документам того или иного юридического лица. Определив структуру устава и договора, расположение в них тех или иных положений, приступают к наполнению данных документов содержанием.
При наполнении устава содержанием за основу берутся либо положения закона или иного нормативного правового акта, когда они выражены в виде императивной нормы, либо создаются построения, отличные от предписаний закона, если это допускается законом, возможно, наконец, закрепление оригинальных правил поведения, не сводимых к указаниям закона или иных нормативных правовых актов.
Таким образом, процесс создания и последующего утверждения устава юридического лица предстает в виде детализации и развития того минимума правовых норм, который содержится в законе или ином нормативном правовом акте, происходит перевод абстрактных предписаний закона, равно применимых к различным юридическим лицам, в конкретную жизненную сферу. Иначе говоря, в уставе происходит реализация норм права о юридических лицах.
А процесс создания учредительного договора - процесс создания и регистрации юридического лица, когда его участники действуют в первую очередь в своих интересах, суть которых в создании субъекта, в результате деятельности которого у них учредителей (участников) могут возникнуть имущественные выгоды. Вследствие этого учредительный договор является возмездной сделкой. Когда создается юридическое лицо, имеющее право заниматься коммерческой деятельностью, каждый учредитель, внося вклад в его имущество, юридически закрепляет возможность получения прибыли от деятельности такого юридического лица. Поэтому можно утверждать, что каждый учредитель юридического лица действует в интересах других учредителей и одновременно в своих собственных интересах.
Таким образом, еще раз становится видно, что особое внимание при создании и регистрации фирмы нужно уделить именно уставу и учредительному договору.




Список литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство. Практическое пособие – М., 2005.
2. Басаков М. И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов эко¬номических вузов и колледжей. — 5-е изд., перераб. и доп. Серия «Учебники и учебные пособия». — Ростов н/Д: Фе¬никс, 2008.
3. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы.. – 3-е изд., перераб. и доп. / В. В. Галахов, И. К. Корнеев и др.; Под ред. И. К. Корнеева, В. А. Кудряева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.
4. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). 4-е изд. испр. и допол. – М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2003.
5. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству (практическое пособие). Изд. 9-е, перераб. и доп. – М.: «Издательство ПРИОР», 2007.
6. Тихомиров М. Ю. Устав и учредительный договор общества с ограниченной ответственностью: образцы документов с комментариями. - М.: изд-во г-на Тихомирова, 2006.
7. Чувенков А. Ю., Янковая В. Ф. Оформление докумен¬тов. Комментарий к ГОСТ Р 6.30-2003. - М.: ТК Велби, «Проспект», 2004.