СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ БИЗНЕС: СУЩНОСТЬ
И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ 4
1. 1. Форма организации индивидуального бизнеса 4
1. 2. Правовое регулирование индивидуального бизнеса. 6
2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС 8
2. 1. Организация коллективного бизнеса 8
2. 2. Правовое регулирование коллективного бизнеса 11
3. КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС: ПОНЯТИЕ, ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ
И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22


ВВЕДЕНИЕ
Бизнес развивается во множестве форм. Он может быть предпринимательским, коммерческим, финансовым.
Предпринимательская деятельность – это одна из форм участия граждан в предпринимательских отношениях. В соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Предпринимательская деятельность есть деятельность экономическая. Предпринимательство объективно сопряжено с некоторой неопределенностью и неустойчивостью, возможностью невостребования результатов своей деятельности, что означает неизбежность риска, угрозу потерь времени, ресурсов, прибыли.
Цель предпринимательской деятельности – систематичность получения (максимизация) прибыли – заставляет предпринимателя стремиться в зону риска, что приводит к постоянной новизне хозяйственных ситуаций и требует творческого подхода к решению возникающих проблем.
Каждый вид бизнеса имеет свои формы и специфические черты. Вместе с тем, если брать организационные начала и прин¬ципы правового регулирования, оказывается, что все формы бизнеса имеют ряд черт, позволяющих свести их к единой классификации, и тогда выделяются такие формы, как индивидуальный, коллективный и корпоративный бизнес.
Каждый из них имеет свою специфику, свои преимущества и недостатки, которые следует взвешивать при организации дела. Попытаемся раскрыть эти черты для каждой из основных форм.


1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ БИЗНЕС: СУЩНОСТЬ
И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ
1. 1. Форма организации индивидуального бизнеса
Социально-экономические предпосылки и основы для развития бизнеса в нашей республике были заложены принятым еще в масштабе Союза законом «О собственности в СССР», в соответствии с которым семья и другие лица, совместно ведущие трудовое хозяйство, получили право владеть мастерскими, другими малыми предприятиями в сфере бытового обслуживания, торговли, общественного питания, жилыми домами и хозяйственными постройками, машинами, оборудованием, транспортными средствами для самостоятельного ведения хозяйства. Были созданы также условия для перехода к фермерскому предпринимательству в сельском хозяйстве. Для ведения собственного производства крестьянское хозяйство могло иметь жилые дома, хозяйственные посройки, насаждения, продуктивный и рабочий скот, птицу, сельскохозяйственную технику и инвентарь, транспортные сред¬ства и другое имущество.
Граждане получили также право с согласия собственника вносить денежные средства в имущество предприятия и участвовать в распределении прибыли этого предприятия или учреждения про-порционально размеру вклада.
Индивидуальное предпринимательство — самая простая и до¬ступная форма бизнеса. Это в равной степени касается начала предпринимательства, процессов функционирования и ликвида¬ции бизнеса. Около 80 % всех предпринимательских организаций США составляют единоличные предприятия. Эти формы пред¬принимательства распространены в сфере услуг, общественного питания, торговле, консультационном бизнесе.
Преимущества данной формы бизнеса состоят в доступности и простоте организации дела. Для организации бизнеса необходимо лишь получить лицензию или патент и легализовать дело, которым решено заниматься. Других условий не требуется. Не нужно разра¬батывать устав, нет необходимости оформлять иные юридические документы. Важно здесь и то, что индивидуальный предпринима¬тель имеет свободу в принятии решений, он ни от кого не зависит. При этой форме максимально используются побудительные моти¬вы к деятельности, выявляются индивидуальные способности предпринимателя, так как здесь сочетаются и реализуются черты и предпринимателя, и менеджера, и одновременно собственника. Такая форма бизнеса позволяет сохранять секреты технологии производства, потому что их знает весьма ограниченное число лиц. Следует также иметь в виду, что издержки подобного произ¬водства по причинам значительных трудовых затрат самого пред¬принимателя или по другим причинам не бывают высокими. Не¬обходимо иметь в виду гибкость и адаптивность, с которыми ведут дело индивидуальные предприниматели. Они легче приспосабли¬ваются к запросам потребителей, увеличивая тем самым конку¬рентоспособность своих товаров.
Вместе с тем индивидуальный бизнес имеет определенные трудности и сложности. Прежде всего, индивидуальное производ¬ство масштабно ограничено в связи со сложностью привлечения дополнительных капиталов. Крупный кредит такому производите¬лю не получить, нет возможности также привлечь инвесторов со своими капиталами. Конечно, в случае прибыльности бизнеса можно использовать часть собственной прибыли для расширения дела, но и этого бывает недостаточно для быстрого роста. Поэтому если предприниматель решается на расширение своего дела, он переключается на другие формы предпринимательской деятель¬ности.
Для индивидуального предпринимательства следует учитывать также неопределенность сроков ведения бизнеса: даже в случае процветания дела, оно может быстро прекратиться после смерти владельца или при других непредвиденных обстоятельствах (по¬жар, наводнение и т.д.).
Не всегда единоличный предприниматель обладает навыками менеджмента, в результате ряд звеньев в экономической деятель¬ности такого бизнеса оказывается слабым, и производство на определенном этапе дает сбои. Нет возможности у таких пред¬приятий в найме квалифицированной рабочей силы и ее оплате. Все говорит о том, что индивидуальный бизнес выгоден в новом деле, требует новаторства, затем следует переходить в другие фор¬мы бизнеса.

1. 2. Правовое регулирование индивидуального бизнеса
Единоличный собственник-комерсант, как и всякий бизнесмен, имеет право создавать собственную организацию, приобретать необходимые ему имущественные права, использовать преимущество других коммерческих структур, предпринимателей или предприятий, ес¬ли это оговорено соглашением, нанимать и увольнять работников, открывать счета в банке и получать кредиты, свободно распоряжаться прибылью, полученной от коммерческой деятельности после уплаты подоходного налога, осуществлять валютные операции и т.д.
В случае если по тем или иным причинам оказываются ущемленными его права, он может в судебном порядке обжаловать действия соответствующих органов, лиц, предприятий и организаций. Если коммерсант умер, его деятельность могут продолжать правопреемники. Что касается прекращения деятельности, то она может произойти либо по решению самого коммерсанта, либо по решению суда, если последний признает его банкротом, или если было зафиксировано и доказано нарушение со стороны коммер¬санта действующего законодательства.
Что касается правового статуса возможности занятия коммер¬ческой деятельностью, то ею могут заниматься граждане республики, их объединения и иностран¬ные граждане посредством участия в создании совместных пред¬приятий и коммерческих организаций. Коммерческая деятель¬ность разрешена в любых сферах деятельности, кроме находящихся и государственной монополии или запрещенных законом: производство всех видов оружия и его реализация, торговля наркотическими и ядовитыми веществами, табачными и ликероводочными изделиями, полезными ископаемыми и драгоценными металлами, радиоактивными элементами, медикаментами, приме¬няемыми при лечении инфекционных, психиатрических и онко¬логических заболеваний.
В распоряжении коммерсанта может находиться любое количе¬ство имущества, каких-либо законодательных ограничений здесь нет. Наряду со своей деятельностью коммерсант или коммерческая организация могут вкладывать деньги и получать прибыль от их предпринимательских или коммерческих структур.
Доходы ком¬мерсантов облагаются налогом, который взимается так же, как и подоходный налог с граждан. Коммерсант может использовать наемный труд граждан путем заключения с ними трудового догово¬ра, оговаривающего сроки найма и уровень оплаты труда. Индиви¬дуальные коммерсанты имеют те же права, что и юридические лица.
Этот род занятий выбирают обычно люди, склонные к единолично¬му принятию решений и контролю за их осуществлением. Как пра¬вило, они не склонны к регламентации их деятельности со стороны государства, что позволяет вполне самостоятельно решать вопрос о распределении прибыли. Весьма привлекательным моментом в ин¬дивидуальном бизнесе является мобильность рода деятельности: можно легко осуществлять переход от посреднической к самостоя¬тельной деятельности и обратно. Но привлекает здесь в большей степени то, что индивидуальный бизнес выплачивает только подо¬ходный налог, но освобождается от уплаты корпоративного налога.


2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ БИЗНЕС
2. 1. Организация коллективного бизнеса
Коллектив¬ный бизнес — сложное явление. Общим для его форм является коллективный принцип предпринимательской деятельности. Но новое предпринимательство всегда специфично, оно своеобразно для каждого из видов коллективного производства. Известно, что кооперативы образуются за счет денежных и других взносов его членов, доходов, полученных от реализации продукции, и иной деятельности, предусмотренной уставом кооператива.
В хозяйст¬венные общества и товарищества вступают не индивидуальные ра¬ботники, а хозяйствующие звенья со своими материально-техни¬ческими и финансовыми средствами. Здесь уже складывается иной принцип технологического и производственного союза, а значит и иной характер формирования производственного техно-логического комплекса, а также распределения произведенного продукта.
Акционерные общества своеобразны. Они вступают в коллективное производство не со своей техникой и технологией, а с финансовыми средствами, более мобильны, поскольку денеж¬ные средства всегда оперативнее, чем материальные ресурсы. Но в любом случае это опять же коллективные предприятия, действую¬щие по усложненному принципу индивидуальных товариществ. К такому же принципу следует относить и хозяйственные ассоциа¬ции. Их материальная база формируется из имущества предприя¬тий, переданных концернами, отраслями, межотраслевым и ре¬гиональным объединением.
Хозяйственная ассоциация не имеет права собственности на переданное имущество, но в равной степени претендует на получение части совместно созданной дополнительной стоимости, включающей амортизационные отчисления, фонд заработной платы и прибыль.
Члены коллективного производства (товарищества) могут установить любой принцип деления дохода, но в случае если такое не оговорено, он делится поровну. В принципе это вовсе и не обязательно. Дело в том, что в отдельных случаях партнеры могут вовсе не вносить ничего материального или денежного, но вместо этого они вносят более дорогой интеллектуальный капитал, представ¬ленный квалифицированными кадрами, имеющимися производственным и технологическим опытом или профессиональным мастерством.
В настоящее время коллективные общества и товарищества преобладают в розничной торговле, услугах, в сфере консультирования, брокерстве, медицинском обслуживании, по¬среднических сферах деятельности. Коллективные производства и товарищества, несмотря на их кажущуюся масштабность, не под¬ходят для организации крупных предпринимательских дел, они не стабильны и в любой момент могут распасться. Обычно подобные соглашения заключаются в письменной форме, но допускаются и устные. Но поскольку в соглашение легко вступать, из него легко и выходить. Тем не менее, вступление в коллективное товарищество требует соблюдения ряда условий.
Прежде всего, требуется инфор¬мация о характере и структуре производства, виде деятельности, месте расположения производства, сумме средств, которые парт¬нер может инвестировать в коллективное товарищество, оговари¬ваются способы компенсации для каждого партнера. Процедура принятия новых партнеров, ликвидации товариществ, а также условия решения возникающих финансовых проблем определяются при заключении договора.
Преимущества и недостатки данной формы бизнеса состоят в следующем. Коллективные производства более стабильны и на¬дежны в финансовой деятельности, так как у них функционирую¬щий капитал значительно мощнее индивидуального. Они более устойчивы, ибо для финансового обеспечения могут быть привле¬чены средства всех участвующих в товариществе индивидуальных производств. Надежность коллективных производств возрастает за счет того, что здесь возникает возможность развить функции ме¬неджмента, что исключается в индивидуальном предпринима¬тельстве. Кроме того, в коллективное производство легко внед¬ряется специализация, аккумулирующая преимущества разделе¬ния труда. В коллективном производстве развивается дух соперни¬чества и соревнования, обусловливающие большую результативность производства. Наконец, коллективное производство не устраняет индивидуальной заинтересованности каждого партнера совместного производства.
Вместе с тем коллективное производство имеет и негативные стороны. Недостатки связаны, прежде всего, с ответственностью партнеров в случае банкротства или покрытия убытков. С первого взгляда вопрос кажется простым: убытки должны покрываться сообща, пропорционально доле партнеров в коллективном произ¬водстве. Но часто возникают трудности в том, кто должен покры¬вать убытки, если один из партнеров оказался не в состоянии внес¬ти свою долю долга. Как правило, никто не соглашается с тем, что¬бы распределить эту долю между другими партнерами, и часто это приводит к разрыву партнерства. С учетом возможности банкрот¬ства или появления задолженности может возникнуть вероятность недоверия партнеров. Данная ситуация приводит к тому, что кол¬лективное товарищество либо вовсе не образуется, а если и со¬здается, то сохраняет напряженность во взаимоотношениях парт¬неров, которая ослабевает в условиях благоприятной рыночной конъюнктуры, но обостряется в случае спада производства.
Коллективные производства являются самой непостоянной формой предпринимательства. Положение усугубляется тем, что на том или ином этапе развития один из партнеров может по раз¬ным причинам выйти из дела, тогда встает вопрос о сохранении товарищества.
Сказанное сопровождается затруднениями в заключении дол-госрочных сделок с другими коллективными или индивидуальны¬ми предпринимателями. Именно поэтому наиболее устойчивой зоной для деловой жизни выступает ассоциация, где каждый парт¬нер не несет финансовой и экономической ответственности друг перед другом. Вместе с тем для существования ассоциации кто-то из партнеров должен выступить ответственным лицом.
Коллективные предприятия имеют следующее функциональ¬ное назначение: они существуют как самостоятельные предпри¬нимательские звенья, вместе с тем выступают и как посредниче¬ские производства, способствуя формированию более крупных экономических структур –производственных объединений и корпораций.

2. 2. Правовое регулирование коллективного бизнеса
В коллективном коммерческом бизнесе особое место занимают торговые товари¬щества. Они бывают нескольких видов, но наиболее распространены общества с неограниченной и ограниченной ответственно-стью и коммандитные общества. Эти формы имеют по существу единую производственно-технологическую основу деятельности, но различаются организационной структурой. Не случайно в зарубежной литературе обычно различают понятия «предприятие» и «форма предприятия».
Само предприятие обычно ассоциируется с имущественно обособленной хозяйственной единицей, созданной для достижения определенной цели. Если речь заходит о форме предприятия, обычно под этим понимается система норм, регули¬рующих отношения между партнерами по предприятию, с одной стороны, и взаимоотношения данного предприятия с другими предприятиями — с другой. В условиях социализма подобного разграничения не существовало, потому что единоличным собственником и распорядителем имущества предприятия выступало госу¬дарство. Если же проанализировать опыт зарубежных стран, здесь положение иное. Основными формами предприятия выступают объединения лиц и объединения капиталов, а предприятия бы-вают юридическими и неюридическими лицами, договорными и уставными предприятиями или товариществами.
Товарищества объединяют отдельных личностей как организа¬торов производства вместе с их материальными и денежными средствами. Типичным примером такого объединения выступает товарищество с неограниченной ответственностью. При объединении капиталов такие товарищества соединяются в целях осу¬ществления производственной функции капитала, а их собствен¬ники в организации деятельности товарищества участия не прини¬мают, для этого формируются специальные органы. Классичес¬кими примерами организации капиталов являются акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью. Товари¬щества, являющиеся объединением капиталов, обычно признают¬ся юридическими лицами, порядок этого признания у всех госу¬дарств разный.
Кроме деления товариществ на объединения лиц и объедине¬ния капиталов, они подразделяются на договорные и уставные то¬варищества. Договорные товарищества означают, что все взаи¬моотношения между партнерами внутри объединения, а также за его организационно-территориальными пределами осуществ¬ляются на основе договорных отношений.
Уставные товарищества формируются на основе устава, что, однако, не исключает установления договорных соглашений. В ус¬таве обычно оговариваются структура товарищества, его цели, полномочия управляющих органов, права и обязанности членов, положения об арбитраже и т.д. Все это оформляется на основании законодательства страны. Примером договорных объединений может служить общество с неограниченной ответственностью, а уставных — акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью.
Какую же форму коллективной деловой активности (общество с неограниченной ответственностью, коммандитное или обще¬ство с ограниченной ответственностью) целесообразно избрать для деловой активности? Однозначного ответа нет, поэтому ра¬циональнее предоставить выбор каждому индивидуально, а нам полезно будет провести сравнение этих форм по основным эко¬номическим критериям, в качестве которых могут быть определе¬ны основные черты, особенности учреждения, срок деятельно¬сти, статус владельцев, возможности привлечения дополнитель-ных лиц, особенности формирования капитала и основные усло¬вия договора или устава.
Общество с неограниченной ответственностью (оно еще назы¬вается полное товарищество) — это такое предприятие, которое основано на личном участии партнеров в делах товарищества. Ос¬новной его чертой является то, что партнеры по обязательствам товарищества несут неограниченную ответственность, сама собст¬венность общества является совместной собственностью партне¬ров. По размерам такие предприятия являются мелкими и средни¬ми, с неустойчивой организационной структурой. Они действуют обычно как отдельные фирмы, с указанием имен организаторов и их товарищей. Срок деятельности товарищества оговаривается в договоре, но в случае смерти и выхода из него одного из партнеров, оно прекращает функционировать. Ввиду того, что собственность товарищества является совместной, передача доли собственности другому лицу осуществляется только с согласия всех других участ¬ников объединения. В случае появления дополнительного совла¬дельца прежнее товарищество прекращает свою деятельность, должно создаваться новое товарищество, но с этим должны быть обязательно согласны все бывшие партнеры. Члены общества имеют одинаковые и равные права в управлении. Общество подле¬жит обязательной регистрации с указанием имен учредителей, фирменного наименования, местонахождения, рода деятельности, вклада каждого члена товарищества, порядка распределения при¬были и срока функционирования товарищества.
Коммандитное общество — это такая форма организации това-рищества, при которой личное участие партнеров дополняется участием капитальных средств. В отличие от обществ с неограни¬ченной ответственностью, где партнеры отвечают за состояние дел в организации всем своим имуществом, коммандитисты отвечают по обязательствам товарищества только в пределах размера своих взносов. Выход или приход коммандитиста не сопровождается прекращением деятельности товарищества, нужно лишь согласие для этого полных товарищей, а принятие новых коммандитистом сопровождается принятием поправки к соответствующему догово¬ру. Только полные товарищи могут состоять в управлении ком¬мандитным обществом и только полные товарищи могут являться руководителями и представителями других партнеров, а коммандитисты ими не могут быть и не могут представлять других партнеров. В остальном требования к коммандитным обществам и принципы их функционирования идентичны товариществам с неограниченной ответственностью.
Как общество с ограниченной ответственностью, так и коммандитные общества обладают во многом теми же плюсами, что и индивидуальный бизнес: мобильностью, налогом, взимаемым только с индивидуальных доходов, максимальной свободой, пре¬дставляемой государством и т.д. Но здесь уже большее значение имеет доверие партнеров друг к другу. Что касается коммандитных обществ, то выбор этой формы организации бизнеса оказывается наиболее предпочтительным в тех случаях, когда перед учредителями стоит задача разделения финансового контроля над товариществом, которое осуществляют коммандитисты, и управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Кроме того, коммандитные общества имеют возможность увеличивать капиталы товарищества за счет дополнительного включения в общество коммандитистов.
Общества с ограниченной ответственностью — это такие товарищества, в которых его участники в уставный капитал вносят определенный размер взноса и в соответствии с ним несут ограни¬ченную ответственность в пределах своих взносов. Финансовая от¬ветственность таких обществ усиливается: общество в целом по своим обязательствам отвечает всем имуществом, а индивидуальные участники — соответственно величине взноса. Члены общест¬ва получают паевые свидетельства, но эти свидетельства не яв¬ляются ценными бумагами, как в случае с акционерными общест¬вами, они не обращаются на рынке. С согласия партнеров паевые свидетельства могут быть переданы другим лицам.
По принципам организации и функционирования общества с ограниченной ответственностью приближаются к акционерным обществам, но и отличаются от них. Так, на акции обычно прово¬дится публичная подписка, а в акционерных обществах такое не де¬лается. Паевые свидетельства товариществ с ограниченной ответ¬ственностью не дробятся, как это делается с акциями, и должны принадлежать одному лицу. С согласия партнеров паевые взносы могут быть переданы другому лицу, а акции продаются на рынке. Акционер только оплачивает акцию, а владелец паевого свидетельства может быть обязан внести дополнительные средства в уставный капитал общества. Обществом с ограниченной ответственно¬стью признается только такое предприятие, в котором уставный ка¬питал разделен на паевые доли. Нижняя граница величины устав¬ного капитала обычно оговаривается законодательством. Это же за-конодательство регламентирует сроки внесения пая, а паевое свиде-тельство получает лицо, полностью оплатившее свой пай. Выход участника из состава общества сопровождается выплатой ему части стоимости имущества, пропорционально доле в капитале.
Органами управления обществ с ограниченной ответственно¬стью являются правление (распорядители или дирекция) и общее собрание участников. Общее собрание обычно проводится один раз в год, а в остальное время управленческие функции осуществ¬ляет правление или дирекция товарищества.
На общем собрании участников обычно обсуждаются такие вопросы, как определение основных направлений развития това¬рищества, подведение итогов деятельности, изменение устава, выборы членов исполнительных органов и ревизионной комис¬сии, создание филиалов и дочерних фирм, принятие решения о прекращении деятельности, исключение участников и другие вопросы. Решения по этим вопросам могут приниматься как еди¬ногласно, так и простым большинством голосов. В промежутках между общим собранием участников распорядительные функции выполняет правление, полномочия и число участников которого утверждает общее собрание участников. Членами правления мо¬гут быть как члены товарищества, так и приглашенные со сторо¬ны менеджеры.
Для регистрации общества с ограниченной ответственностью необходимы заявление о регистрации и заверенные копии учреди¬тельных документов. К учредительным документам относятся уч¬редительный договор о создании товарищества и устав организа¬ции. В учредительном договоре должны быть отражены: наимено¬вание и местоположение общества, а также сведения об учредите¬лях, цель создания товарищества и порядок формирования иму¬щества, уставный фонд, размер и характер вкладов участников, сведения о расчетном счете, порядок и сроки внесения вкладов, права и обязанности членов, порядок распределения прибыли, срок заключения договора и сведения о порядке прекращения дея-тельности общества.
Устав товарищества должен содержать более полную информа¬цию по этим вопросам, а также включать положения об обяза¬тельствах общества и его членов, сведения о дочерних организа¬циях и филиалах, компетенции органов управления, порядке при¬нятия решений органами управления, о порядке принятия новых членов и исключения из числа членов, о характере распределения средств после ликвидации общества и другие вопросы.
Общества с ограниченной ответственностью — это оптимальная форма функционирования коммерческих организаций сред¬ой величины, в том числе и семейных объединений.


3. КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС: ПОНЯТИЕ, ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Известный американский экономист Дж. Гелбрейт считает корпорацию един¬ственно возможной и эффективной с точки зрения общественных интересов формой организации производства.
Слово «корпорация» происходит от позднелатинского corporatio, что означает объединение. Под корпорации подходят наименования союзов и организаций, создающихся в целях защи¬ты коллективных интересов или привилегий. В феодальном обществе ими назывались средневековые ремесленные цехи, купе¬ческие гильдии, рыцарские ордена. В современной литературе этим термином называется совокупность лиц, объединенных для ка¬кой-либо деятельности и образующих самостоятельный субъект –юридическое лицо. Первые подобные организации в США появи¬лись в 1606 г. По образному выражению некоторых исследовате¬лей Запада, они появляются тогда, когда возникает необходимость в них, и умирают, когда нужда отпадает.
Корпорации бывают различных видов: некоммерческие и ком-мерческие. Некоммерческие значит не рассчитанные на получе¬ние прибыли. Сюда входят разного рода правительственные, го¬родские, муниципальные, политические образования, а также ре¬лигиозные, благотворительные и просветительские союзы и инс¬титуты. Они могут заниматься и предпринимательской деятель¬ностью.
Коммерческие корпорации — весьма мощные деловые пред¬приятия. Они бывают закрытые или открытые в зависимости от того, подлежали свободной продаже их акции или нет. Часто слу¬чается так, что первоначально закрытые корпорации, если дела шли хорошо, становились открытыми. В ряде стран функциони¬руют смешанные корпоративные объединения, в которых участвуют как частные лица, так и государство. В них могут принимать участие и иностранные капиталы.
Подобно другим формам бизнеса корпорации имеют как поло-жительные, так и отрицательные моменты. Выгодность корпора¬ции состоит в том, что ее акционеры относительно безопасны в финансовом отношении. Дело в том, что в случае краха кредиторы могут рассчитывать на покрытие долгов за счет принадлежащих ей материальных ценностей, но не могут претендовать на личное имущество или ценности держателей акций.
Важно здесь и то, что сама собственность весьма подвижна: в случае необходимости расширения производства могут быть про¬даны дополнительные акции. Организованным рынком для этих целей служит фондовая биржа. За весьма короткий промежуток времени на территории республик бывшего СССР возникло более 500 бирж. Операции на них весьма просты. Если акции зарегист¬рированы, для их купли или продажи достаточно оформить заказ на куплю-продажу, и биржевой брокер совершит эту покупку за короткий срок, иногда на это уходят считанные минуты. Для ин¬дивидуального бизнесмена, пожелавшего продать свое дело, про¬цесс занимает весьма длительное время.
Сроки существования корпораций более длительные. Конечно, они могут быть закрыты, но для этого необходимо либо собствен¬ная инициатива, либо распоряжение суда в случае банкротства, либо указание правительства в случае превышения ими своих пол¬номочий или нарушения собственного устава. Корпорация может приостановить свою деятельность, если истечет срок договора или если принимается решение большинством владельцев акций. Сле¬дует учитывать, что корпорации самоликвидируются очень редко, так как уставы могут корректироваться без всяких затруднений со стороны правительства.
Корпорации — деловые и эффективные организации, посколь¬ку располагают значительными средствами для привлечения ме¬неджеров, организации научных изысканий, внедрения новых технологий. Они, как правило, имеют своих маркетологов, эконо¬мистов, психологов, социологов и т.д.
Недостатки корпораций связаны с трудностями образования этих организаций. Здесь не обойтись без квалифицированной по¬мощи со стороны, нужно также разрешение официальных орга¬нов, что задерживает процесс их создания. Имеются также юри¬дические ограничения деловой активности; корпорация может вести только те дела, которые отражены в уставе. Чтобы расши¬рить сферу деятельности, надо внести изменения в устав, на это уходит время. Недостатки корпораций порождаются также налоговой системой. Если индивидуальные бизнесмены налог выплачивают один раз, участники корпоративного бизнеса два раза: первоначально облагается налогом чистая корпоративная прибыль, а затем подоходным налогом облагаются доходы акционе¬ров. На деятельности отражается пассивность многих акционе¬ров, которые интересуются не состоянием дел, а лишь тем, будут ли выплачиваться дивиденды и в каком размере. Многие трудности связаны с объемом производства корпораций, так как сложнее учесть возможности рынка. В корпорациях сложнее сохранять профессиональную тайну.
Акционерные общества являются по своей сути ведущей формой корпоративного бизнеса. Средства таких обществ формируются за счет выпуска и размещения акций. Участники акционерного общества несут мате¬риальную ответственность пропорционально долевым вкладам. От-личительными особенностями акционерных обществ является то, иго все они являются юридическими лицами, несут исключитель¬ную материальную ответственность перед кредиторами, имущество общества обособлено от имущества отдельных акционеров, переда¬ча доли собственности здесь осуществляется свободно, посредством продажи акций. Лица, имеющие акции, не являются руководителями и представителями других лиц. Управление акционерным обществом осуществляется правлением во главе с управляющим, раз¬мер уставного капитала определяется учредителями, а величина имущества общества может быть как больше, так и меньше уставного капитала. Уставный капитал образуется двумя путями: через публичную подписку на акции и через распределение акций среди уч¬редителей. В первом случае речь идет об открытом, а во втором о закрытом акционерных обществах. Поскольку размер капитала ак¬ционерных обществ достаточно велик, обычно определяют мини¬мальную величину акционерного капитала, а остальная часть ак¬ционерных средств вносится посредством продажи акций.
Руководство деятельностью акционерных обществ осуществ¬ляет правление (совет директоров, административный совет). В компетенции правления находятся такие важнейшие управлен¬ческие функции, как заключение сделок, ведение счетов, управ¬ление предприятием, его финансирование и кредитование, со¬ставление отчетов и т.д. Контроль деятельности правления осу¬ществляет законодательный совет. Член наблюдательного совета не может одновременно быть членом правления.
Акционерные общества являются наиболее приемлемой фор¬мой коммерческой деятельности для крупных капиталов с долго¬срочными целями бизнеса.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Существуют три основные формы бизнеса: индивидуальная, коллективная и корпоративная.
Индивидуальное предпринимательство — самая простая и до¬ступная форма бизнеса. Преимущества данной формы бизнеса состоят в доступности, простоте организации дела и мобильности этого рода деятельности: можно легко осуществлять переход от посреднической к самостоя¬тельной деятельности и обратно. Что касается уплаты налогов, то нужно отметить, что индивидуальный бизнес выплачивает только подо-ходный налог, но освобождается от уплаты корпоративного налога. Кроме того, при этой форме максимально используются побудительные моти¬вы к деятельности и выявляются индивидуальные способности предпринимателя.
Общим для форм коллективного бизнеса является коллективный принцип предпринимательской деятельности. Коллективные производства более стабильны и на¬дежны в финансовой деятельности, так как у них функционирую¬щий капитал значительно мощнее индивидуального. Они более устойчивы, ибо для финансового обеспечения могут быть привле-чены средства всех участвующих в товариществе индивидуальных производств.
Коммерческие корпорации — это крупные деловые пред¬приятия. Они бывают закрытые или открытые в зависимости от того, есть ли в свободной продаже их акции или нет. В случае необходимости расширения производства могут быть про¬даны дополнительные акции. Выгодность корпора¬тивного бизнеса состоит в том, что ее акционеры относительно безопасны в финансовом отношении. В случае краха кредиторы могут рассчитывать на покрытие долгов за счет принадлежащих ей материальных ценностей. Сроки существования корпораций более длительные. В отличие от первых двух форм бизнеса, корпорации самоликвидируются очень редко.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант».
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1985. – 183с.
3. Арсенова Е.В., Балыков Я.Д. Экономика организации (предприятия): Учебник/ под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М,: Экономистъ, 2004. – 618с.
4. Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 240с.
5. Горемыкин А.В., Нестерова Н.В. Стратегия развития предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., испр. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 594с.
6. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебное пособие/ А.И. Ильин. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 656с. – (Экономическое образование).
7. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части 1 (постатейный) / Отв. ред. О.Н. Садиков. - М.: Контракт; Инфра-М, 2007.- 778 с.
8. Коровинских С. Уголовная ответственность за незаконное предпринимательство // Российская юстиция. 2000. – № 4. – С. 42.