ГлавнаяКаталог работБухучет и аудит → История возникновения и развития бухгалтерского дела
5ка.РФ

Не забывайте помогать другим, кто возможно помог Вам! Это просто, достаточно добавить одну из своих работ на сайт!


Список категорий Поиск по работам Добавить работу
Подробности закачки

История возникновения и развития бухгалтерского дела

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА 4
1.1. Исторический аспект возникновения бухгалтерского дела 4
2. РАЗВИТИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА В СОВЕТСКУЮ ЭПОХУ 10
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ
И АУДИТОРОВ 15
3.1. Институт профессиональных бухгалтеров России 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22


ВВЕДЕНИЕ

Бухгалтерское дело неразрывно связано с бухгалтерским уче¬том, так как является его составной частью. В свою очередь воз¬никновение и развитие бухгалтерского учета является составной частью истории человеческого общества. Современная наука в настоящее время не может дать однозначный ответ, когда по¬явился бухгалтерский учет. Во многом это объясняется скудно¬стью сохранившихся источников — учетных документов, исполь¬зовавшихся нашими предками.
Потребность в учете, контроле и руководстве хозяйственными процессами возникла на самых ранних ступенях человеческого развития и существовала в различных общественно-экономичес¬ких формациях.
История хозяйственного учета насчитывает бо¬лее 6 тысяч лет. Неотъемлемой частью этой истории была эво¬люция бухгалтерского учета, его практики и теории.
В процессе исторического развития бухгалтерский учёт менялся и совершенствовался.
В каждой новой общественно-экономической формации возникали новые игры виды учетных регистров и использовались разные последовательности и способы записей в них. Применение технических средств в тех или иных комбинациях приводило к образованию различных форм бухгалтерского учета, отражавших особенности складывающегося в данных условиях учетными регистрами.


1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА
1.1. Исторический аспект возникновения бухгалтерского дела
На первых стадиях цивилизации учет был только отражени¬ем человеческой деятельности в уме человека. Лишь с момента, когда люди смогли фиксировать данные о хозяйстве на каких-то внешних носителях информации, стало возможным говорить о возникновении хозяйственного учета. Его возникновение было обусловлено потребностями экономики, а потребности учета сти¬мулировали в свою очередь возникновение письменности и ариф¬метики.
Существуют многочисленные свидетельства ведения учетных записей во времена создания Александром Македонским одной из величайших империй. В 332 г. до н.э. им была основана Алек¬сандрия, где позднее была собрана наиболее выдающаяся биб¬лиотека древнего мира. Она насчитывала более 500 000 рукопи¬сей. В те далекие времена египетские землевладельцы платили налоги зерном и льном за использование воды Нила для ороше¬ния полей. Сборщики налогов составляли свидетельства о полу¬чении налога, рисуя иероглифы зерна и льна на стенах домов землевладельцев .
По мнению археологов» глиняные знаки, обнаруженные в зна-чительном количестве в Месопотамии, служили также в каче¬стве расписки в получении налогов. Развитые системы учета, по всей видимости, имелись в Китае еще в 2000 г. до н.э., а элементы двойной бухгалтерии — в Риме. Римлянам было знакомо и по¬нятие амортизация.
С развитием производительных сил совершенствовался и раз-вивался хозяйственный учет, который стал одним их эффектив¬ных средств управления государством. Так, например, зачатки го¬сударственного учета были присущи китайской династии Шан, правившей в 1600 г. до н.э., а свидетельства существования госу¬дарственного учета в Индии относятся к 2300 г. до н.э. О величии древней культуры и развитии производительных сил говорят гран¬диозные египетские пирамиды, построенные 4000 лет назад, на стро¬ительстве которых были задействованы тысячи человек, получаю¬щих содержание (продукты питания) от государства. Движение материальных и финансовых средств требовали организации уче¬та и контроля за их поступлением и использованием, что привело к возникновению первых учетных документов. Материальными носителями учетных данных долгое время служили папирусы (Древний Египет), глиняные таблицы и черепки (Ассирия и Вави¬лон), восковые таблички (Древний Рим) и др.
Развитие учета в период раннего средневековья было замед¬ленным. В период раннего средневековья преимущественно преоблада¬ло натуральное сельское хозяйство, слабо развитая торговля и обмен. Все это стало причиной застоя и отрицательно сказалось на развитии учета. Относительно полный учет в это время применялся в церквях и монастырях, где были сосредоточены имущественные ценнос¬ти. В этот период (1086 г.) хозяйственный учет вели в виде Кни¬ги кадастра в Англии, где была отражена опись имущества, зем¬ли, скота и др. В дальнейшем, с оживлением торговли, учет начи¬нает развиваться весьма быстрыми темпами. На развитие учета в дальнейшем существенное влияние оказало открытие Христо¬фором Колумбом берегов Америки. С открытием Нового Света и возникновением новых торговых путей центр коммерции пе-реместился в Испанию и Португалию, а затем в Антверпен и Нидерланды.
К этому же периоду относится и развитие банков¬ских и торговых домов в Италии, особенностью которых явилось применение определенной «системы» в организации учета, кото¬рая получила название староитальянской формы бухгалтерского учета. Вполне естественно, что итальянская система учета долж¬на была распространиться и на другие страны.
В 1458 г. в Неаполе Бенедикт Котрульи в своей работе под названием «О торговле и совершенном купце», в главе «О купе¬ческой бухгалтерии» излагает суть ведения учета. Данная работа Котрульи вышла в свет только через 115 лет, то есть в 1573 г.
В Венеции в 1494 г. была издана книга по математике фран-цисканского монаха Луки Пачоли «Совокупность всей арифме¬тики, геометрии, учения о пропорциях и отношениях», в которой одна из частей называлась «Трактат о счетах и записях». В этой работе был изложен особый венецианский способ ведения двой¬ной бухгалтерии торговых и кредитных операций средневеко¬вых купцов. Известный немецкий философ Освальд Шпенглер считал, что три великих человека — Колумб, Коперник и Пачоли — изменили мир. На протяжении 500 лет идеи Луки Пачоли оказывали и все еще оказывают влияние на развитие бухгалтер¬ского учета.
С началом промышленной революции стали появляться про-фессиональные бухгалтера. В городском справочнике Эдинбурга за 1773 г. насчитывалось семь бухгалтеров. К началу XIX в. во всех справочниках всех крупных городов Англии и Шотландии их было уже более пятидесяти. Закон о компаниях 1844 г. предусматривал обязательную аудиторскую проверку фирм-банкро¬тов. Каждый член Общества бухгалтеров, образованного в 1854 г. в Эдинбурге, в соответствии с королевской хартией получил пра¬во на титул «присяжного бухгалтера». В 1880 г. был создан ин¬ститут присяжных бухгалтеров Англии и Шотландии.
В России хозяйственный учет начал развиваться еще в IX веке в Новгороде. В это же время учет широко использовался князь¬ями, боярами, монастырями и церквями в виде приходно-расход¬ных книг. Были найдены: расходная книга Псковской Завелической церкви Успения за 1531 г., приходно-расходные книги князя Голицына за 1685-1686 гг. и другие «учетные регистры» той эпохи.
В эпоху Петра I был учрежден приказ Счетных дел, который должен был вести учет денежных средств и контролировать го-сударственные финансы. В этот же период Петром 1 была введе¬на в армии должность аудитора, которые занимались расследова¬нием дел, связанных с имущественными спорами. Аудиторов тогда называли присяжными бухгалтерами.
Бурное развитие бухгалтерский учет в России получил в XIX в., т. е. в период развития промышленности и торговли. С 1888 г. в Петербурге начал издаваться журнал «Счетоводство», на стра¬ницах которого освещался опыт отечественной и зарубежной теории и практики ведения хозяйственного учета.
К началу XX в. быстрыми темпами стали развиваться про-мышленность, транспорт, торговля, банки. Все это требовало ус-коренными темпами развивать и совершенствовать отраслевой учет, без которого нельзя было успешно вести хозяйство. Для совершенствования и разработки новых форм и методов учета очень много сделали такие отечественные ученые, как Н. Лунский, Р. Вейцман, Е.Сиверс, А. Галаган, Р. Рудановский и др.
Бухгалтерский учет перестает быть только формой счетовод¬ства, хранителем документации. С развитием производства, ин¬теграционных процессов в экономике, хозяйственный учет ста¬новиться неотъемлемой частью экономических отношений и од¬ной из систем хозяйственного механизма в любом способе со¬временного производства.
Следовательно, именно к этому перио¬ду можно отнести выделение бухгалтерского учета из системы экономических наук, в самостоятельную область знаний.
Если до этого момента развитие бухгалтерского учета было неотделимо от совершенствования бухгалтерского дела, то с на¬чала XX в. происходит разделение в путях развития бухгалтерс¬кого учета (как науки управления) и бухгалтерского дела, как организационно-технического обеспечения этой науки информа¬цией .
С появлением вычислительной техники, персональных ком¬пьютеров возможности бухгалтерской службы расширяются. Она занимается не только собственно учетом, но и участвует в плани¬ровании деятельности организации, принятии управленческих решений и контроле за их выполнением.
Из этого следует, что современный бухгалтерский учет является системой информационного обеспечения и функцией управления.
В настоящее время в странах с развитой рыночной экономи¬кой существует разделение учета на финансовый и управленчес¬кий. Это связано с разнообразием целей любой организации.
Чаще всего эти цели связаны с увеличением прибыли, ростом объемов производства, минимизацией издержек производства, обретени¬ем финансовой самостоятельности, реструктуризацией деятель¬ности, повышением качества выпускаемой продукции и др.
В этих условиях задача управляющих и всех специалистов органи-зации состоит в том, чтобы эти цели были достигнуты. Чтобы добиться этого, специалисты и руководители всех уровней вы¬полняют основные функции: планирование, прогнозирование, контроль за выполнением намеченных мероприятий, оператив¬ное управление и регулирование.
Для всех перечисленных функ¬ций управления нужна соответствующая информация. Поэтому бухгалтерский учет в современных условиях основывается на базовых принципах (положениях) и общеустановленных прави¬лах (стандартах).
Стандартизация бухгалтерского учета проис¬ходит в странах рыночной экономики в соответствии с требова¬ниями международной гармонизации и стандартизации, связан¬ных с интеграционными процессами в экономике на междуна¬родном уровне.
Западные специалисты считают, что бухгалтерский учет в сво¬ем развитии прошел пять этапов :
— торговый (до 1880 г.);
— предпринимательский (1880-1900 гг.);
— организационный (1900-1950 гг.);
— оптимизационный (1950-1975 гг.);
— стратегический (с 1975 г. по настоящее время).
Несомненно, выделение этих этапов носит достаточно услов¬ный характер. Это объясняется своего рода «усреднением» исто¬рических данных, так как каждая страна проходила и проходит свой путь развития и совершенствования учета. Ярким примером этого служит Россия. Специфика социали¬стической экономики не могла не сказаться на целях, методах и приемах бухгалтерского учета.


2. РАЗВИТИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ДЕЛА В СОВЕТСКУЮ ЭПОХУ
События октября 1917 г. в корне изменили систему государ-ственных учреждений в России.
Организация деятельности советской администрации потре¬бовала установления новых правил документирования. Был из¬дан ряд законов, регламентировавших порядок внесения законо¬проектов, их утверждения, подписания, опубликования и вступ¬ления в силу; использования печатей с государственным гербом. Большое значение для оформления официальных документов имело постановление Совета народных комиссаров от 2 марта 1918 г. «О форме бланков государственных учреждений», в кото¬ром перечислялись обязательные реквизиты бланка .
Несмотря на трудности гражданской войны, становление со¬ветского государственного аппарата сопровождалось поисками новых, соответствующих времени форм делопроизводства. Об этом свидетельствует постановление Совета рабочей и крестьян¬ской Обороны от 8 декабря 1918 г. «О борьбе с областничеством и канцелярской волокитой», которое предписывало заменить пе¬реговоры по телефонограммам документами. Всем советским учреждениям вменялось в обязанность исполнять постановле¬ния и распоряжения центральной власти точно и беспрекослов¬но. Свидетельствует об этом также проект декрета «Об упроще¬нии делопроизводства и переписки в советских учреждениях», подготовленный в декабре 1918 г. Совещанием по вопросу упро¬щения делопроизводства в советских учреждениях при юрискон¬сультском отделе Наркомата Госконтроля. Для его доработки в январе 1919 г. было создано Междуведомственное совещание, куда входили представители пяти наркоматов. Они подготовили про¬ект «Положения о письмоводстве и делопроизводстве», который, однако, не был утвержден.
Для первых лет советской власти характерна законодатель¬ная регламентация работы с обращениями граждан. Узаконено право гражданина на обжалование, подачу письменных устных жалоб и сроки их рассмотрения.
В 20-е г. развернулось массовое движение за научную организа¬цию труда (НОТ) и научную организацию управленческого труда (НОУТ), оказавшее значительное влияние на формирование и раз¬витие советского делопроизводства. Теоретические и практические разработки в этой сфере связаны с именами А.К. Гастева, П.М. Кер¬женцева, Е.Ф. Розмирович, Л.А. Вызова, З.К.Дрезена и др.
С начала 1920-х г. государство патронировало это движение, о чем свидетельствуют факты проведения конференций по НОТ: Первой Всероссийской конференции в январе 1921 г. и Второй Всероссийский конференции в марте 1924 г., а также создание Таганрогского института научной организации производства в 1920 г. и. Казанского института научной организации труда в 1921 г., научно-практические разработки которых в области уп¬равления и делопроизводства способствовали оптимизации рабо¬ты советских учреждений.
Развитие научной организации управленческого труда связа¬но с деятельностью Народного комиссариата рабоче-крестьянс¬кой инспекции (НК РКИ).
Координация работы по НОТ в стране была возложена на Со¬вет научной организации труда, производства и управлении (Сов-нот), созданный при коллегии НК РКИ в 1923 г., а роль методи¬ческого центра по руководству рационализацией делопроизвод¬ства выполнял Отдел административной техники. Большое зна¬чение для развития советского делопроизводства имело создание при НК РКИ в 1925 г. Государственного бюро организационного строительства (Оргстрой) и в 1926 г. Института техники управ¬ления (ИТУ). Эти организации тесно сотрудничали. ИТУ занимался теоретическими разработками; Оргстрой реализовывал их на практике, внедряя в деятельность конкретных учреждений на основе хоздоговорных отношений.
При ИТУ был создан Кабинет стандартизации, который разра-батывал общесоюзные стандарты на документы, средства и пред¬меты конторского труда, носители информации. Здесь были раз¬работаны стандарты писем, телеграмм, телефонограмм, протоко¬лов и др., форматов бумаги, а также стандартизировались мате¬риалы, используемые при работе с документами: чернила, ленты для пишущих машинок; разрабатывались образцы конторской мебели.
Для установления связей ИТУ и Оргстроя с госаппаратом в 1928 г. при ИТУ создано Консультационное бюро.
В 1929 г. ИТУ совместно с Центрархивом РСФСР подготовил «Правила постановки архивной части делопроизводства в госу-дарственных, профессиональных и кооперативных учреждениях и предприятиях РСФСР». Правила имели большое значение для организации текущего хранения документов и определяли поря¬док их уничтожения. Подготовленный в 1931 г. ИТУ проект «Общих правил документации и документооборота» предпола¬гал введение единых правил делопроизводства в общегосудар¬ственном масштабе. Но вследствие ликвидации ИТУ в апреле 1932 г. эти правила не были доработаны и утверждены. После ликвидации ИТУ в СССР не стало единого центра науч¬ной разработки вопросов делопроизводства. В истории делопро-изводства начался длительный период ведомственного регулиро¬вания работы с официальными документами, так как каждое ве¬домство решало их по-своему.
В 20-е г. и в начале 30-х г. вопросами совершенствования управления занимались общественные организации: Клуб работ¬ников административного дела, Объединение работников учета, Ассоциация управленческого дела. Издавались журналы, на стра¬ницах которых рассматривались проблемы работы с документа¬ми: «Техника управления», «Вопросы организации и управле¬ния», «Система и организация», «Время», «Организация труда». В этот период издается много литературы по вопросам дело¬производства — и фундаментальные теоретические исследова¬ния, и пособия по делопроизводству для учащихся и практиков.
Значительное влияние на процессы документирования оказа¬ла Конституция 1936 г., впервые за годы советской власти зако¬нодательно закрепившая иерархию управленческих документов, четко определив, какие виды распорядительных документов дол¬жен издавать конкретный орган власти и управления.
Высший законодательный орган — Верховный Совет СССР издавал законы, его Президиум — указы и постановления, на¬родные комиссары — приказы и инструкции. Руководители орга¬низаций, учреждений и предприятий, действующих на основе единоначалия, — приказы.
Отсутствие организационно-методического центра по руковод¬ству постановкой бухгалтерского дела в стране, общегосударствен¬ных норм в области документирования, системы подготовки ква¬лифицированных кадров в области делопроизводства, ведомствен¬ная разобщенность отрицательно сказывались на организации бухгалтерского дела. В июне 1941 г. недостатки в этой сфере были названы на I Межотраслевом совещании по оргтехнике, созванном Всесоюзным научным инженерно-техническим об¬ществом машиностроителей. Для их устранения на совещании была выработана программа мероприятий по улучшению дело¬производства, которая предусматривала:
— создание организационно-методического центра для руко-водства постановкой делопроизводства;
— разработку положения (статуса) о делопроизводстве для всех учреждений в качестве общеобязательных норм;
— разработку положения о кадрах канцелярских работников;
— механизацию труда канцелярских работников;
— унификацию и трафаретизацию служебной документации;
— создание единого учебного центра для подготовки и пере-подготовки кадров;
— изучение в школах правил составления служебных доку¬ментов;
— подготовку и переподготовку преподавателей, кадров по служебной документации;
— создание Всесоюзного института по вопросам делопро-изводства.
Таким образом, был намечен ряд мер, способствующих выра¬ботке общегосударственных норм в области бухгалтерского дела на научной основе. Реализовать эту программу помешала война.
В 40-е гг. методическое руководство и контроль за организа¬цией делопроизводства в советских учреждениях стало осуще¬ствлять Главное архивное управление, предпринявшее попытку создать единые нормы в работе с официальными документами . В 1943 г. был подготовлен проект «Инструкции по постановке до¬кументальной части и охране документальных материалов в те¬кущем делопроизводстве учреждений, организаций и предприя¬тий СССР». В этом до¬кументе подчеркивалось единство и связь между дело¬производством и архивом. В этом же году Главархив разработал «Перечень типовых документальных материалов, образующихся в деятельности учреждений, органи¬заций и предприятий СССР». Для каждой категории документов были установлены сроки хранения (новое издание этого перечня было осуществлено в 1957 г.).
В послевоенные годы задача развития бухгалтерского дела в связи с восстановлением разрушенного хозяйства отошла на вто¬рой план. Наиболее значимым событием для развития советско¬го бухгалтерского дела в 50-е годы было постановление прави¬тельства СССР от 10.10.1959 г. №1375, в котором ряду ведомств поручалось разработать единую систему делопроизводства для учреждений и предприятий страны на основе широкого использо¬вания современной техники, т.е. ставилась задача разработки еди¬ных общегосударственных норм в делопроизводстве.
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ И АУДИТОРОВ
3.1. Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России)
В апреле 1997 г. в Российской Федерации было создано не-коммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгал¬теров России» (ИПБ России), учредителями которого являются ведущие высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России при¬нимает Министерство финансов РФ .
ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и орга¬низаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухгалтерского учета, эконо¬мического анализа и аудита различных учебных заведений, спе¬циалистов финансового менеджмента.
В соответствии с Уставом ИПБ России является юридичес¬ким лицом, обладает обособленным имуществом на правах соб¬ственности, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета, в том числе и валютный, в учреждениях банков, эмблему, печать, штампы, бланки со своим наименованием на русском и англий¬ском языках.
ИПБ России имеет право от своего имени заключать договоры и контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в арбитражном суде, третейском суде и осуществлять другие действия, не противоречащие действующему законодательству.
Институт осуществляет, согласно действующему законодатель¬ству, владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением иму¬щества.
Имущество ИПБ составляют материальные и финансовые ре¬сурсы и нематериальные активы, находящиеся на его балансе и являющиеся собственностью ИПБ.
Источником формирования имущества ИПБ в денежных и иных формах являются:
— вступительные и членские взносы, целевые поступления, единовременные взносы;
— доходы от использования прав на объекты интеллектуаль¬ной собственности;
— выручка от реализации работ, услуг, товаров;
— дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, об-лигациям, другим ценным бумагам и вкладам, принадле¬жащим ИПБ;
— доходы, получаемые от собственности ИПБ;
— добровольные денежные и имущественные взносы и пожер-твования;
— доходы от мероприятий, проводимых ИПБ;
— иные поступления, не запрещенные действующим законо-дательством.
Доходы от всех видов деятельности ИПБ могут быть исполь¬зованы исключительно на реализацию его уставных целей и за¬дач, распределению между его членами не подлежат.
ИПБ самостоятельно определяет порядок использования сво¬их доходов, в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Убытки, причиненные ИПБ России в результате нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, возмещаются по решению суда или арбитражного суда.
Имущество ИПБ может быть изъято только по вступившему в законную силу решению суда или арбитражного суда.
ИПБ России отвечает по своим обязательствам всем принад-лежащим ему имуществом, на которое, в соответствии с действу¬ющим законодательством может быть наложено взыскание. Институт не отвечает по обязательствам государства и своих членов, равно как государство и члены ИПБ не отвечают по обя¬зательствам ИПБ.
ИПБ создает филиалы и открывает представительства. Фили¬алы и представительства входят в единую структуру Института.
Филиалы ИПБ являются его обособленными подразделения¬ми, расположенными вне места его нахождения и осуществляю¬щими все его функции или часть их, в том числе функции пред¬ставительства.
Представительства ИПБ являются обособленными подразде-лениями, расположенными вне места нахождения Института, представляющими интересы ИПБ и осуществляющими защиту его интересов в месте своего нахождения.
Филиалы и представительства ИПБ не являются юридичес¬кими лицами, наделяются имуществом и действуют на основа¬нии Положения, утверждаемого Президентским Советом. Иму¬щество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе и на балансе ИПБ.
Руководители филиалов и представительств назначаются ком-петентным органом управления ИПБ и действуют на основании доверенности.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Института. Ответственность за деятельность своих фили¬алов и представительств несет ИПБ.
В структуру ИПБ входят постоянно действующие Комитеты, Комиссии, Советы, создаваемые целевым назначением в статусе структурных подразделений, в том числе обособленных. Струк¬турные подразделения независимо от статуса, действуют на осно¬вании Положений, утверждаемых Президентским Советом.
Основными целями и задачами ИПБ России являются:
— объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специали¬стов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, а также юридических лиц, специализирую¬щихся в области распространения информации финансово-экономического профиля, оказания услуг в области бухгал¬терского учета, экономического анализа, аудита, финансово¬го менеджмента, и повышения квалификации работников бухгалтерского, финансово-экономического профиля;
— организация и проведение аттестации специалистов в об¬ласти бухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значи¬мости на профессиональном рынке труда и услуг;
— разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита;
— создание системы оперативного информирования Членов ИПБ об изменениях и новшествах в области регулирования бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;
— совершенствование профессиональной деятельности персо¬нала организаций, связанного с бухгалтерским учетом, фи¬нансовым менеджментом, аудитом и т.п., формирование по¬ложительного общественного мнения о добросовестно ра¬ботающих специалистах в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, аудита и т.п., защита их интересов в законодательных и исполнительных органах влас-ти, а также социальная защита;
— внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, от¬вечающих требованиям Программы реформирования бух¬галтерского учета в соответствии с международными стан¬дартами финансовой отчетности;
— формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям;
— представление и защита прав и законных интересов чле¬нов ИПБ, оказание им помощи в защите их профессио¬нальных интересов.
В своей работе ИПБ России учитывает интересы как террито¬рий Российской Федерации, так и отдельных отраслей народного хозяйства. Отраслевое направление работы Института призвано восстановить регулирование бухгалтерского учета в организаци¬ях страны по вертикали по отраслевому признаку. Основными задачами в этой связи являются:
Членство в ИПБ России не накладывает на его членов ника¬ких ограничений в их основной и любой другой деятельности.
Юридические лица осуществляют членство в ИПБ России че¬рез своих полномочных представителей.
Члены ИПБ имеют право:
— участвовать в управлении делами ИПБ и его структурных подразделений;
— вносить предложения по совершенствованию законодатель¬ства и нормативной базы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и других вопросов, связанных с деятельностью ИПБ;
— участвовать в разработке документов, определяющих основ¬ные направления деятельности ИПБ;
— участвовать на льготных условиях в мероприятиях, прово-димых ИПБ, в частности, в конкурсах, семинарах, конфе¬ренциях, симпозиумах, съездах и т.д.;
— непосредственно обращаться в ИПБ за содействием и по¬мощью в целях защиты профессиональных интересов;
— пользоваться консультационными, информационными и иными услугами ИПБ на льготной основе;
— вносить замечания и предложения по улучшению работы ИПБ и его органов;
— пользоваться всесторонней поддержкой ИПБ при рассмот¬рении вопросов, затрагивающих интересы членов ИПБ в органах государственной власти и управления;
— получать информацию о деятельности ИПБ;
— использовать символику ИПБ на условиях и в порядке, определяемом президентским советом ИПБ и в соответ¬ствии с действующим законодательством;
— пользоваться в первоочередном порядке организационно-методической помощью в подготовке и переподготовке кад¬ров профессиональных бухгалтеров;
— публиковать в изданиях ИПБ работы, выполненные по по-ручению ИПБ или получившие одобрение президентского совета;
— обращаться за содействием и получать рекомендации ИПБ для трудоустройства и т.д.
Члены ИПБ добровольно принимают на себя обязанности:
— соблюдать положения устава ИПБ, кодекса этики профес-сионального бухгалтера;
— надлежаще исполнять принятые на себя обязательства по отношению к ИПБ;
— всемерно способствовать решению задач, стоящих перед ИПБ;
— выполнять решения руководящих органов;
— активно участвовать в работе ИПБ по развитию и совер-шенствованию бухгалтерского учета, экономического ана¬лиза и аудита;
— ежегодно повышать профессиональную квалификацию;
— своевременно уплачивать членские взносы;
— соблюдать интересы ИПБ;
— не разглашать конфиденциальную информацию о деятель¬ности ИПБ и т.д.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование в Российской Федерации Института професси-ональных бухгалтеров явилось следствием осуществления рефор¬мы бухгалтерского учета в стране.
С момента своего образования ИПБ активно включился в процесс реформирования учета, так как одной из основных целей его создания является разработка новой методологии и методики учета в стране. Являясь добро¬вольным союзом квалифицированных (аттестованных) профес¬сиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защи¬щать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации учета.
Наряду с разработкой правил бухгалтерского учета, соответ-ствующих международным стандартам финансовой отчетности в настоящее время предусмотрено создание новой, отвечающей современным реалиям, системы регулирования бух¬галтерского учета в стране, а также организация системы пере¬подготовки бухгалтерского персонала в соответствии с разрабо¬танными правилами бухгалтерского учета.
Можно сказать, что уже сейчас в стране сложилась новая сис¬тема разработки нормативных документов бухгалтерского учета, которая органично сочетает работу общественной организации в лице ИПБ России и государства в лице Департамента методоло¬гии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник. Ю.А. Бабаев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 476 с.
2. Бухгалтерское дело: Учеб. пособие для вузов / Под. ред. проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 382 с.
3. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 382 с.
4. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Хахоновой. – М.: МарТ, 2004. – 384 с.
5. Куттер, М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник/ М.И. Куттер - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 640 с.
6. Пошерстник, Н.В. Документооборот в бухгалтерском учете/ Н.В. Пошерстник, Е.Б. Пошерстник – СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. – 304 с.
7. Проскуровская Ю.И. Бухгалтерское дело: Курс лекций. Издательство: Омега-Л, 2005. – 224 с.
8. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учёта. – М.:Финансы и статистика, 2005.
9. Хахонова Н. Н. История возникновения бухгалтерского дела: учебное пособие / Н. Н. Хахонова. Изд-во Эксмо, 2007. – 425 с.




Данные о файле

Размер 23.84 KB
Скачиваний 165

Скачать



* Все работы проверены антивирусом и отсортированы. Если работа плохо отображается на сайте, скачивайте архив. Требуется WinZip, WinRar